En el presente trabajo se realizo el proceso de estructuracion de cargos de la compañia de empaques S.A.

 

Para la realización de este estudio se levanto la información a través de cuestionarios realizados a los participantes y ejecutores del proceso, se participo en el levantamiento y validación de las Descripciones de Cargos, terminando con la evaluación del proceso de Descripción de Cargos para los trabajadores de la compañia de empaques S.A

En este entregable se definen finalmente la lista de las tareas, responsabilidades, condiciones de trabajo , y responsabilidades de supervision de un cargo producto del analisis de puestos.

 

Descripción de funciones

Por lo común primero se obtiene información sobre las actividades realmente de trabajo desempeñadas . En ocasiones, la lista de actividades indica también como, por qué y cuándo un trabajador desempeña cada actividad.

 

Perfil del ocupante

También es posible reunir información sobre el comportamiento humano como sensibilidad, comunicacion, toma de decisiones  y trabajo en equipo. En este punto se incluye información referente a las exigencias personales del puesto en términos de gasto de energía, caminar largas distancias y otros.

 

responsabilidad
 Se especifica la responsabilidad  del ocupante con respecto al uso, supervisión y mantenimiento  de las máquinas, herramientas, equipo y auxiliares utilizados en el cargo o sus dependientes directos.

 

Contexto del puesto

Este Comprende la información referente a cuestiones como condiciones físicas y horario de trabajo y el contexto social y organizacion, por ejemplo, la gente con la que el empleado deberá interactuar habitualmente. También puede reunirse aquí información sobre los incentivos financieros y no financieros vinculados con el empleo.

 

Requerimientos del puesto

Es usual reunir información con respecto a los requerimientos humanos del puesto tales como los conocimientos o las habilidades con los que se relaciona (educacion, capacitacion, experiencia laboral), así como los atributos personales (aptitudes, características físicas, caracteristicas de personalidad, intereses) que se requieren.